Devenir alternant
Principe de l’alternance
L’alternance dans l’enseignement supérieur permet d’obtenir un diplôme universitaire tout en exerçant une activité professionnelle rémunérée au sein d’une entreprise.
Être alternant, c’est :
- avoir un contrat de travail rémunéré avec une entreprise ;
- préparer un diplôme reconnu de l’enseignement supérieur (de bac +2 à bac +5) avec un fort taux de réussite (plus de 90%) ;
- bénéficier d’une pédagogie de la réussite grâce à un suivi personnalisé et encadré ;
- acquérir une expérience professionnelle forte et déterminante ;
- se donner plus de chances pour bien s’insérer professionnellement (85 % des alternants trouvent un emploi dans l’année qui suit l’obtention de leur diplôme).
Offre de formation
À l’université de Franche-Comté, plus de 100 formations sont ouvertes à l’alternance :
- DEUST / DUT / BUT
- Licences
- Licences professionnelles
- Masters
- Diplôme d’ingénieur
- Diplômes Universitaires
L’alternance est proposée au sein d’un large éventail de secteurs d’activités :
- Arts ;
- banque-assurance ;
- bâtiments – travaux publics ;
- biologie ;
- énergie ;
- fonctions supports ;
- géologie ;
- industrie ;
- informatique – réseaux ;
- mathématiques – physique ;
- qualité – hygiène – sécurité – environnement ;
- santé ;
- social ;
- sport ;
- transport – logistique
Consultez la carte des formations en alternance de l’université et le site formation.univ-fcomte.fr pour obtenir des précisions sur les formations (objectifs, programme, débouché…).
Conseil et accompagnement SeFoC’Al
- Définition et analyse du projet ;
- mise en lien avec l’équipe pédagogique du diplôme visé et si souhaité, avec le service Orientation Stage Emploi pour une aide à la recherche de contrat ;
- communication du programme, du calendrier et du devis de la prestation de formation ;
- renseignement sur les dispositifs de la formation professionnelle continue et de l’alternance ;
- soutien dans les démarches administratives et financières ;
- informations sur les aides potentielles ;
- fourniture des pièces attendues pour la mise en place du contrat ;
- suivi personnalisé tout au long de la formation ;
- facturation de l’employeur ou de l’organisme financeur selon la réglementation en vigueur
- retour d’expérience, maintien du lien.