Valoriser l’expérience de ses collaborateurs (VAE)
Principe de la VAE
La VAE permet de valoriser les parcours individuels et professionnels par le biais de l’obtention d’une certification reconnue nationalement.
Elle est accessible à toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d’au moins 1 an d’expérience* à temps complet (soit 1607 heures continues ou non) en rapport direct avec la certification visée. Cette certification qui peut être un diplôme, un titre ou un certificat de qualification professionnelle, doit être inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
L’expérience prise en compte peut inclure :
- une activité professionnelle salariée ou non ;
- une activité de bénévolat ou de volontariat ;
- une inscription sur la liste des sportifs de haut niveau ;
- une activité de responsabilités syndicales ;
- un mandat électoral local ou d’une fonction élective locale ;
- une participation à des activités d’économie solidaire.
La durée des activités réalisées en formation initiale ou continue doit représenter moins de la moitié des activités prises en compte.
La VAE peut se combiner à d’autres modalités et dispositifs de formation pour constituer des parcours de formation sur mesure (VAE partielle et prescriptions de formation sur mesure ; VAE partielle et modules de diplômes nationaux en présentiel…).
* En fonction des exigences liées à certains diplômes de l’enseignement supérieur, la durée de l’expérience professionnelle attendue peut être revue à la hausse par les équipes pédagogiques.
La VAE collective
La VAE collective permet :
- de soutenir et de valoriser l’expertise de l’entreprise en mettant en lien les compétences internes avec les référentiels de diplômes et de certifications reconnus
- de conforter son image professionnelle
- d’assurer une reconnaissance à ses collaborateurs, de les fidéliser et de les motiver.
- de participer à l’orientation stratégique de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, ainsi qu’à la politique adoptée en matière de ressources humaines.
L’entreprise peut impulser une démarche de VAE collective auprès de plusieurs de ses salariés en même temps, afin de les mener à l’obtention d’une même certification ou de certifications différentes.
C’est-à-dire que cette démarche peut concerner un seul et même métier au sein de l’entreprise, ou s’étendre à plusieurs, voire à toutes les fonctions de l’organisation du travail.
La VAE collective est l’occasion de mettre en œuvre une démarche organisée, partagée et porteuse pour l’entreprise et les collaborateurs. Elle offre un intérêt et des bénéfices réciproques en soutenant le développement et l’organisation interne de l’entreprise tout en valorisant les collaborateurs et en sécurisant leurs parcours.
Par le biais de SeFoC’Al, l’université de Franche-Comté est membre actif du Comité régional des certificateurs publics de la VAE – CRCP VAE. Le CRCP VAE est au service de la VAE collective en entreprise. Fort de l’expérience de plusieurs projets collectifs de VAE, et de l’expertise des certificateurs membres du comité, il offre un guichet unique intégrant tous les niveaux de certification offerts sur la région Bourgogne Franche-Comté (du titre professionnel, au Bac pro, jusqu’au master).
Le CRCP VAE propose un plan d’actions sur mesure qui répond aux besoins spécifiques de chaque entreprise. Il offre un traitement facilité et optimisé de la démarche en englobant l’étude des profils de tous les collaborateurs, tous métiers et tous niveaux de certifications visés confondus.
Plus d’informations : crcp-vae-bfc.fr
Les niveaux de certifications, de bac+2 à bac+8
Tous les diplômes nationaux délivrés par l’université de Franche-Comté sont accessibles par la voie de la VAE.
Toute l’offre de formation de l’université de Franche-Comté est disponible sur formation.univ-fcomte.fr.
Conseil et accompagnement SeFoC’Al
- Définition et analyse de la demande
- Confection du cahier des charges
- Validation du cahier des charges en accord avec le commanditaire
- Communication des étapes de la VAE collective, du calendrier et du devis de la prestation
- Renseignement sur les dispositifs de la formation professionnelle continue
- Soutien dans les démarches administratives et financières
- Conventionnement dans le cadre de la formation professionnelle
- Mise en lien des collaborateurs avec les responsables pédagogiques des certifications visées
- Soutien et accompagnement des collaborateurs lors de la complétion du Cerfa VAE ; de la rédaction du rapport professionnel ; et de la préparation au passage à l’oral devant le jury
- Suivi adapté et personnalisé des collaborateurs par des sessions individuelles et/ou collectives, en présentiel et/ou à distance
- Facturation sur réalisation de l’action
- Retour d’expérience, maintien du lien